

企業の取り組み
当社が目指す方向性・使命
VISION・MISSION
品質方針
QUALITY POLICY
当社は企業理念の基、以下の「品質方針」を定めて企業活動に取り組みます。
01
当社の扱う製品、サービス及び事業活動において、
常に迅速且つ安定した品質を提供し、顧客満足度の向上に努める。
常に迅速且つ安定した品質を提供し、顧客満足度の向上に努める。
02
毎年度、活動目標を定め、実行、改善する。
法令・規制コンプライアンス要求事項を順守する。
法令・規制コンプライアンス要求事項を順守する。
03
あらゆる変化に対応できるよう品質マネジメントシステムの継続的改善を行う。
※認証内容は以下からご覧いただけます
URL:>>品質ISO9001:2015
URL:>>品質ISO9001:2015
健康宣言
HEALTH PHILOSOPHY

弊社は、
- 健康を重要な経営資源と考え、健康維持・増進によって全社員の幸せを追求します。
- 康らかな生活を支援し、ワークライフバランスの維持をサポートします。
- のびのびと働ける環境を作るために、安全で快適な作業スペースを確保します。
- たくましい心身を育成し、社員のフィットネス向上を手助けします。
- ストレスを低減し、社員の活力を保つための取り組みを行います。
- しなやかな身体と心を育むため、情報提供を行い、自己ケアの意識向上を図ります。
- ねぎらいの言葉を大切にし、職場での心理的安全性の確保に努めます。
2年連続、認定されました!

具体的には
保健指導・特定保健指導の推進、
ヘルスリテラシーの向上のための教育研修の実施、
トレーニング手当など運動機会の増進に向けた取り組み、禁煙外来補助などを実施。
このような取り組みを通じて、
このたび「 健康経営優良法人2026」 に認定されました。
今後も、従業員の安全と健康を守ることを最優先し、
健康経営の取り組みを推進して参ります。
保健指導・特定保健指導の推進、
ヘルスリテラシーの向上のための教育研修の実施、
トレーニング手当など運動機会の増進に向けた取り組み、禁煙外来補助などを実施。
このような取り組みを通じて、
このたび「 健康経営優良法人2026」 に認定されました。
今後も、従業員の安全と健康を守ることを最優先し、
健康経営の取り組みを推進して参ります。
就活ハラスメント防止方針
基本方針
- 1.採用活動における面談・面接は、当社事業所、オンライン、または公共性の高い場所で実施します。
- 2.採用活動に関連して、飲酒を伴う会食や求職者が不安を感じる可能性のある場所での面談は行いません。
- 3.当社社員が求職者へ連絡を行う際は、会社が指定するメールアドレス、電話番号その他の公式な連絡手段を使用します。
- 4.採用活動に携わる社員に対し、ハラスメント防止に関する啓発および教育を実施します。
- 5.採用活動に関するハラスメントの相談や通報を受け付ける窓口を設置し、相談者のプライバシー保護に十分配慮した上で、適切かつ迅速に対応します。
就活ハラスメント相談窓口
八州電工株式会社は、本方針に基づき、求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに努めるとともに、公平・公正で信頼される採用活動を推進してまいります。
2026年7月10日
代表取締役社長 山本 義継
お問い合わせ
CONTACT




