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About YASHIMA DENKO

八州電工ってどんな会社?

八州電工株式会社はこんな会社です!

About YASHIMA DENKO
会社創業
111
MISSION
ほしい、
をカタチに
を実現する会社です!
売上成長率
230
%
(10 年前比較)
年間プルボックス出荷数
70
万点
年間特注品製造数
54
万点
日本健康会議による
健康経営
優良法人
州電工株式会社情報
※25 年10 月現在(一部を除く)

八州電工の事業内容

WHAT WE DO?
八州電工株式会社は、電気工事現場で使用される電設資材の
製造・販売を行う金属加工メーカーです。
1914 年の創業以来、110 年以上にわたり、
お客様の要望と真摯に向き合いながら絶えず変化してまいりました。
鋼板製プルボックスでは業界シェアNo.1 を誇り、
高品質と丁寧なサポートで高い評価をいただいております。
現在は「金属加工」と「電設資材」の2 領域を軸に、
** 国内は北海道から沖縄まで営業・製造拠点を有し、
** 海外ではベトナムにも製造拠点を展開。
1品ものの特注品から、柔軟に対応できる製造体制を整えています。
今後も八州電工は金属加工のスペシャリストとして、
より良い製品を社会に提供してまいります。
八州電工

八州電工の製品・サービス情報

電設資材
電設資材
PRODUCTS
金属加工・特注品
金属加工・特注品
METAL PROCESSING
耐震計算・強度計算
耐震計算・強度計算
CALCULATION

八州電工で働く人たち

ABOUT PEOPLE
※25 年10 月現在(一部を除く)
従業員数
694
国内グループ従業員数
569
男女比率
男性:女性
8:2
平均年齢
39.2
年間休日数
120
平均勤続年数
13
月平均所定外労働時間
17
時間
女性の育児休暇取得率
100
%
男性の育児休暇取得率
29
%
八州電工で働く人たち

八州電工の福利厚生

ABOUT EMPLOYEE BENEFITS
八州電工では、社員の健康・成長・生活を支えるため、多彩な福利厚生制度を整えています。
健康サポート
トレーニング手当(3,000 円/月)
禁煙外来費用補助(上限2 万円/ 1 回限り)
インフルエンザ予防接種費用補助(2,000 円)
特定保健指導受診推進(40 歳以上・就業時間中)
社員相談窓口
健康サポート
スキルアップ支援
資格手当
資格取得制度(会社指定資格の受験料会社負担)
スキルアップ支援
社員交流
サークル活動費補助(2,000 円/月/人)
社員旅行(5 年に1 度実施)
└2024 年 北海道/ 2019 年 沖縄/ 2014 年 台湾
社員交流
暮らし応援
食事手当補助
福利厚生倶楽部会員(各種割引・優待サービス)
再雇用制度(65 歳まで)
確定給付企業年金
各種祝い金
誕生日ギフト
暮らし応援
そのほか「休暇制度」も
充実しています!
  • 慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇
  • リフレッシュ休暇、特別休暇
  • バースデー休暇